V poslední době naši zpravodajci zaznamenali mezi zaměstnanci zvýšený počet stížností na neustále obsazené kuchyňky, zejména v nižších patrech výrobních prostor. Podle sdělení několika vzorných pracovníků se pro neustálou obsazenost těchto zařízení museli častokrát s jídlonosiči odebrat do svých kanceláří a pokrmy sníst v tomto nehostinném prostředí, plného bakterií a častokrát i závistivých, hladovějících kolegů. Tomu se naši zpravodajci rozhodli učinit přítrž a vydali se proto na obhlídku zmíněných prostor, ba i začali provoz v těchto místnostech monitorovat.
Už při první návštěvě kuchyní zaznamenali určité projevy slaboduchosti a dokonce projevy poruch osobnosti, když na tabuli objevili fixem načmárané symboly, notoricky známé jako dámské i pánské zevní pohlavní orgány. Ani přes opakované smazání těchto hanlivých malůvek čmárání neustalo a objevovalo se pravidelně znovu a znovu. Bylo proto namístě kontaktovat závodního psychologa a pomocnou ruku nabídl i lékař z psychiatrického oddělení nedaleké vojenské nemocnice. Doporučil pro nejzávažnější případy vyčlenit z místní nocležny několik místností, do kterých by byli tito jedinci umístěni a poté hlídáni závodní stráží, aby neublížili sobě ani ostatním pracovníkům.
Přítomnost těchto rádoby graffiti umělců ale nebyla jedinou příčinou nedostupnosti kuchyní. Po umístění fotopastí a tajně skrytých zařízení s videozáznamem, byli identifikováni zaměstnanci, kteří bez patřičného povolení vedení společnosti začali v těchto prostorách organizovat debatní kroužky. Diskutování nebo spíše tlachání obsahovalo zcela jednoznačně prvky reakcionářství, pomlouvačství ba i pokleslého humoru. Díky našim zkušeným operativcům se o tomto nekalém jednání podařilo uchovat několik hodin videozáznamu, s kterým byli poté seznámeni jejich nadřízení. Pro závažnost provinění byl s touto neveselou situací obeznámen i generální ředitel závodu. Jak tito narušitelé mohou přispět ke společnému dílu, když pracovní dobu tráví tímto způsobem, to ať si každý zodpoví sám. Ukázalo se, že nejvíce aktivní byli zejména ti, kteří již v minulosti měli problém s pracovním tempem a morálkou a ani jejich převelení do jiných výrobních týmů na základě výnosu rady VRTů pod č. jednacím 135/25, u nich nemělo kladný efekt. Inu některým je bližší příživnictví než poctivá práce.
Pokud vás jakožto vzorně a pilně pracující zaměstnance tato zpráva právem rozčílila, zachovejte klid. Situace se vyvíjí dobře a dotyčným po konfrontaci s prezentovaným videozáznamem bylo doporučeno, aby opustili náš závod a uvolnili místo svědomitějším a pracovitějším zaměstnancům.
Náš závod si rozvracet nenecháme!
Nebuďte slušnej my chceme jména a kompromateriály.